1月25日下午，礦研院召開三屆五次職工代表大會，兩級職工代表、基層以上管理人員參會，公司黨委委員、副總經理郝兵到會并就礦研院工作提出要求。

大會聽取了院長程波作的《堅持創新驅動，強化技術支撐，在“1125”任務攻堅中錘煉產業化創新能力》的工作報告，聽取了王智敏主席作的《聚焦新目標，揚帆再出發，為公司、院持續高質量發展做出新的更大貢獻》的工會工作報告。

程波院長的工作報告指出，2021年，礦研院以“1115”重點工作為抓手，嚴格貫徹落實公司的各項決策部署，狠抓“卡脖子”技術研發、核心產品對標研發、工藝技術研發和基礎技術研發，夯實技術研發創新體系，圓滿完成了各項目標任務。2022年，是公司推進“十四五”發展關鍵之年，礦研院以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以創新驅動發展為主題，以兩個高質量發展為核心，圍繞公司“1125”重點任務和9個方面標志性成果，狠抓技術支撐市場開發和降本增效，持續錘煉產業化創新能力，持續加快產業化人才隊伍建設，以優異產業化創新業績迎接黨的二十大召開。并就黨的建設、技術研發、技術支撐市場、技術創效、人才隊伍建設、機制改革等方面的工作進行了策劃部署。

在聽取匯報后，中信重工黨委委員、副總經理郝兵對礦研院2021年取得各項成績表示贊同，并代表公司經營管理層對全院上下努力表示感謝。郝兵副總經理要求礦研院圍繞“1125”的重點任務，認真貫徹落實俞董在首次中層管理人員大會等會議上講話精神，并就下一步工作提出了六個方面要求：一是強化目標導向，確保完成全年目標任務；二是按照科技大會要求，系統部署技術研發；三是繼續發揮技術創新排頭兵作用，主動擔當作為；四是夯實基層黨建，發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用；五是加強政治理論、業務知識的學習，積極推進跨部門、跨專業的交流、實踐；六是嚴格落實公司對干部隊伍建設要求。

會上，還對2021年度涌現的5個先進科室，70余名先進個人進行了表彰。